Les Learning Expeditions connaissent plusieurs évolutions et tendances importantes pour 2025 :

1. Résolution de problèmes concrets : L’objectif principal des Learning Expeditions n’est plus simplement de découvrir les dernières innovations technologiques, mais plutôt de trouver des solutions concrètes aux défis spécifiques des entreprises participantes.
2. Rythme plus apaisé : Contrairement aux voyages intensifs du passé, les Learning Expeditions adoptent désormais un rythme plus calme, permettant une réflexion et un apprentissage plus approfondis.
3. Personnalisation accrue : Les programmes sont de plus en plus adaptés aux besoins spécifiques des participants, avec des parcours sur-mesure et des visites ciblées en fonction des objectifs stratégiques de chaque entreprise.
4. Focus sur l’expérience immersive : Les Learning Expeditions mettent l’accent sur des expériences immersives, permettant aux participants d’entrer dans les coulisses des entreprises les plus innovantes et d’interagir directement avec l’écosystème local.
5. Intégration du networking et du débriefing : Les programmes incluent désormais des sessions de networking et de débriefing, permettant aux participants de maximiser leur apprentissage et de faire le lien avec leurs propres enjeux.
6. Diversification des destinations : Bien que des destinations classiques comme Las Vegas (CES) et New York (NRF) restent populaires, on observe une diversification vers des villes comme Dubaï, Barcelone, Helsinki, Séoul et Shanghai.
7. Accent sur la technologie et le digital : Les Learning Expeditions se concentrent souvent sur les nouvelles tendances technologiques et digitales, permettant aux participants de comprendre et d’analyser ces innovations dans différents marchés.

Ces nouvelles tendances montrent que les Learning Expeditions évoluent pour offrir une expérience d’apprentissage plus ciblée, approfondie et axée sur les résultats, répondant ainsi aux besoins changeants des entreprises en 2025.

Quelles sont les nouvelles manières de créer des rencontres transformatives lors des Learning Expeditions ?

Les Learning Expeditions évoluent pour créer des rencontres plus transformatives de plusieurs manières :

1. Approche journalistique : Les organisateurs adoptent une approche journalistique pour concevoir des expériences plus immersives et informatives, en mettant l’accent sur des reportages en direct et des interactions approfondies avec les acteurs locaux.
2. Formats diversifiés : Les rencontres peuvent désormais être en personne ou virtuelles, en direct ou préenregistrées, offrant une plus grande flexibilité et accessibilité.
3. Expériences sur mesure : Les programmes sont de plus en plus personnalisés en fonction des objectifs spécifiques et des défis de chaque entreprise participante.
4. Focus sur la résolution de problèmes : L’accent est mis sur la recherche de solutions concrètes aux défis des entreprises, plutôt que sur la simple découverte de nouvelles technologies.
5. Rythme plus apaisé : Les voyages adoptent un rythme moins intense, permettant des échanges plus approfondis et une réflexion plus poussée.
6. Groupes restreints : Les Learning Expeditions privilégient des groupes plus petits pour favoriser des discussions plus riches et une expérience plus personnalisée.
7. Rencontres multidisciplinaires : Les participants interagissent avec un éventail diversifié d’experts, de décideurs, d’innovateurs et d’artistes, offrant une perspective plus large sur les enjeux abordés.
8. Accent sur l’impact environnemental : De nouvelles expéditions se concentrent sur la découverte d’innovations écologiques et la réduction de l’empreinte carbone, répondant ainsi aux préoccupations environnementales croissantes.

Ces nouvelles approches visent à créer des expériences d’apprentissage plus significatives et transformatives, en phase avec les besoins évolutifs des entreprises et les défis contemporains.